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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor de Sistemas de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Sistemas de RH altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas voltados para a gestão de recursos humanos, garantindo eficiência e conformidade com as regulamentações trabalhistas.
O profissional será responsável por projetar e desenvolver soluções tecnológicas que otimizem processos de recrutamento, folha de pagamento, benefícios, desempenho e outros aspectos da gestão de pessoas. Além disso, deverá colaborar com equipes multidisciplinares para entender as necessidades do setor de RH e traduzi-las em soluções eficazes.
As principais responsabilidades incluem a análise de requisitos, desenvolvimento de novas funcionalidades, manutenção de sistemas existentes e integração com outras plataformas. O candidato deve ter experiência com linguagens de programação como Java, Python ou C#, além de conhecimento em bancos de dados SQL e NoSQL.
Além das habilidades técnicas, buscamos um profissional com forte capacidade analítica, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação para interagir com diferentes áreas da empresa. O conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, será um diferencial.
Se você é apaixonado por tecnologia e deseja contribuir para a transformação digital do setor de RH, esta é a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e manter sistemas de gestão de recursos humanos.
- Analisar requisitos e propor soluções tecnológicas eficientes.
- Garantir a integração dos sistemas de RH com outras plataformas.
- Corrigir bugs e otimizar o desempenho dos sistemas.
- Colaborar com equipes de RH para entender suas necessidades.
- Implementar medidas de segurança e conformidade com regulamentações.
- Criar e manter documentação técnica dos sistemas desenvolvidos.
- Acompanhar tendências tecnológicas para melhorias contínuas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência com desenvolvimento de software para RH.
- Conhecimento em linguagens como Java, Python ou C#.
- Familiaridade com bancos de dados SQL e NoSQL.
- Experiência com APIs e integração de sistemas.
- Habilidade para trabalhar em equipe e resolver problemas.
- Conhecimento em metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
- Capacidade de análise e atenção aos detalhes.
- Experiência com segurança da informação e conformidade regulatória.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto de sistema de RH que você desenvolveu?
- Como você lida com a integração de sistemas de RH com outras plataformas?
- Quais desafios você já enfrentou ao desenvolver sistemas para RH?
- Qual sua experiência com segurança da informação em sistemas de RH?
- Como você garante a conformidade dos sistemas com regulamentações trabalhistas?
- Quais tecnologias você prefere usar para desenvolvimento de sistemas de RH?
- Como você lida com solicitações de mudanças de requisitos durante o desenvolvimento?
- Pode nos contar sobre um problema técnico complexo que você resolveu?
